与此同时,资本市场注意到,尽管这部“宫斗”大戏的结局是奥尔特曼回归,但尘埃落定之前,在各大公司掌门人开出优厚薪资待遇、试图对 OpenAI 员工展开“挖角大战”时,人工智能领域人才资源竞争的激烈程度已经可见一斑——只要 AI 岗位的客观需求仍然旺盛,企业就会继续敞开怀抱,用惊人的薪酬数字努力吸引顶尖人才。
能解决小学数学问题的“Q 星”
为何被指“对人类有威胁”?
有报道指出,OpenAI 公司正在研究的“神秘 AI 项目”(即 Q 星),可能是导致奥尔特曼此前被突然解雇的重要原因之一。
据介绍,Q-learning 是 AI 强化学习方式中的一种,让 AI 通过反复试验来学习做出决策的方法。与 OpenAI 现行训练 AI 的方法不同,Q-learning 不需要依赖人类反馈进行学习,而是自行完成所有的操作和训练。
倘若未来生成式 AI 真的能够自行找到正确的数学题解题方法,这将表明其拥有更高层次的推理能力,也可能成为开发 AGI 的第一步。据悉,AGI 是指具备理解、学习技能的 AI 。简单来说,开发出 AGI 意味着开发出一种能执行人类才能执行的任务的 AI 。
有报道指出,AGI 是一种可以超越人类的 AI ,其可能在未来对人类造成生存威胁,为此人们认为需要对其加以限制。专注于研究AI的罗戈斯基则补充称,就数学而言,现有的AI已经能进行本科水平的数学演算,但无法处理高级的数学问题。“若新的AI能不依靠以往的数据分析,而能解决新的、此前没出现过的问题。这将是一个大突破。”他说道。
“没有员工,就没有 OpenAI”
他们为何能“一个抵三个”?
在此次 OpenAI“宫斗”风波中,“700多 名员工签联名信要求奥尔特曼重返,否则就集体跳槽到微软”,也凸显了该公司精英员工们的影响力。求职网站 ZipRecruiter 的首席经济分析师波拉克分析称,对于 AI 这样的新兴技术,只有极少数人能既懂理论又有经验,而 OpenAI 的员工就是人才稀缺行业中的“抢手货”。