中科院博士的工资单，还不如看门的保安大爷工资高？

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【中科院博士工资单，打了谁的脸?】https://mr.baidu.com/r/16iU3owU4gg?f=cp&u=e6806bbfd86b03f2



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”中科院工资确实很低”，一位在中科院工作的博士爆料，这位博士985毕业，在中科院工作20年，在上海，工资七八千，工资低他表示很大原因是管理体系工资两极分化严重，当领导的工资很高，而普通科研人员只能解决温饱问题。

更引人注目的是，一位成功从缅甸获救并返国的中科院博士于9月15日揭露了他离开中科院的真正原因——工资太低。为了证明自己的说法，他甚至公开晒出了中科院的工资清单。清单显示，他实际到手的平均工资仅为四五千元。这一爆料引发了网友们的广泛关注和热议。

众多网友纷纷在社交媒体上留言，表达了对这一情况的震惊和同情。许多人纷纷分享自己在国企工作的经历，指出工资两极分化是普遍存在的问题。有网友回忆起自己曾在一个由6人组成的部门工作，其中只有1位领导，却享受着部门收入的一半以上。这种不公平的现象让人不禁为中科院的博士和其他普通科研人员捏了一把汗。

这一事件引发了人们对国内工作收入普遍不高的思考。人们开始认识到，选择一个好的行业和单位比努力工作更为重要。他们强调，工作多年的人应该得到应有的回报和认可，而不仅仅是勉强解决温饱问题。有些人甚至认为，这种工资两极分化现象不仅仅局限于中科院，而是整个社会都面临的挑战。

在如此广泛的关注下，人们开始呼吁相关部门进行深入调查和改革，以解决工资低迷和两极分化的问题。毕竟，公正的工资待遇是衡量社会进步和发展的重要指标之一。我们应该共同关注和呼吁，确保每一位辛勤工作的科研人员都能获得合理的回报和尊重。

这一事件向我们敲响了警钟，让我们认识到选择一个公平合理的工作环境比单纯的努力工作更为重要。工资待遇应该与个人的贡献和价值相匹配，而不应成为阻碍人们追求科学事业的绊脚石。只有通过改革和公正的工资分配机制，我们才能激发更多人投身科研事业，推动科学创新与社会发展的蓬勃进步。

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不知道真的假的，我在北京工作过，3环4环之间小区地面以上普通房租都是1千多不包水电，地下房或民房也不便宜，再去水电，再去平时生活开支，估计到最后还剩下2千上下吧

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【中科院博士晒国内工资单：每月四五千，清单曝光 他介绍，当时因家人生病需要花很多钱，“全家只有我一个人工作，面临非常大的经济压力”】https://mr.baidu.com/r/16ju1D3O7IY?f=cp&u=d6d04a3e0b1ff68b